ciaoandy

Pexels / Matheus Bertelli 아침마다 To-do list를 빼곡히 적습니다. 저녁에 보면 절반도 못 했습니다. 이 패턴이 반복되는 건 혹시 목록의 방향이 틀렸기 때문은 아닐까요? 🔥 팀 페리스는 『타이탄의 도구들』에서 놀라운 제안을 합니다. To-do list보다 Not-to-do list가 더 강력하다. 뭘 안 할지를 정하는 게 뭘 할지를 정하는 것보다 우선이에요. 왜 To-do list는 끝없이 늘어나는가 할 일은 본질적으로 무한합니다. 회의, 메일, 부탁, 기회, 아이디어. 어떤 게 생각나든 "해야 할 일"로 추가되죠. To-do list는 끝없이 자라는 잡초 같아요. 반면 하루 24시간은 고정입니다. 무한한 할 일 목록을 유한한 시간에 담으려는 시도 자체가 구조적으로 실패 예요. 그래서 매일 저녁 "오늘도 다 못 했다" 좌절이 반복되는 거죠. Not-to-do list의 힘 Not-to-do list는 반대 접근입니다. "무엇을 안 할지 "를 먼저 정해요. 안 할 일이 명확해지면, 할 수 있는 시간·에너지의 경계가 선명해집니다. 팀 페리스의 실제 Not-to-do list 일부: 처음 만나는 사람과 자선 저녁 식사 수락 안 하기 오전 11시 전에 이메일 확인 안 하기 2개 이상의 프로젝트 동시 진행 안 하기 뉴스 헤드라인 읽지 않기 (의미 있는 심층 기사만) 전화 통화 15분 초과 안 하기 이렇게 안 할 일 10개만 정해도 하루에 회수되는 시간이 2-4시간 입니다. 그만큼 진짜 중요한 일에 집중할 수 있게 돼요. ✨ Not-to-do 리스트 만드는 4단계 지난 1주 시간 추적 : 가장 많이 쓴 시간 상위 10개 활동 기록 가치 평가 : 각각의 활동이 "중요한가? 즐거운가?" 물어보기 둘 다 아닌 것 식별: 중요하지도 즐겁지도 않은 활동이 Not-to-do 1차 후보 No...

Pexels / www.kaboompics.com "시급 1만 원짜리 일 20시간 = 20만 원"과 "시급 10만 원짜리 일 2시간 = 20만 원". 결과는 같지만 남은 시간이 다릅니다. 🔥 세이노는 이 사소해 보이는 차이에서 부자와 평범한 사람이 갈린다고 말합니다. 『세이노의 가르침』의 핵심 메시지 중 하나. 시간당 가치가 낮은 일에 매달리는 것은 미래의 부를 현재로 할인해 파는 것. 시급의 진짜 의미 시급은 단순히 그 일의 보상이 아닙니다. 내 시간의 가치가 시장에서 얼마로 평가받는지를 보여주는 지표 입니다. 시급 1만 원에 갇힌 사람은 하루 24시간 중 가용 시간 12시간에 최대 12만 원을 법니다. 하루 상한이 12만 원입니다. 반면 시급 10만 원인 사람은 4시간만 일해도 40만 원. 남은 8시간은 자기계발·휴식·가족·새 프로젝트에 쓸 수 있어요. 왜 많은 사람이 '시급 1만 원'에 머무는가 현재 수입에 안주 : "지금 월급으로 겨우 산다"며 다음 단계 준비 시간을 못 만듦 시간 가치 인식 부재 : 1시간을 그냥 소모하는 감각 복리 이해 부족 : 지금 시급 1만 원이 10년 뒤도 1만 원일 거라 생각 세이노의 시선은 단호합니다. 현재 시급이 낮은 건 죄가 아닙니다. 시급을 올리려는 계획 없이 같은 시급을 유지하는 것이 문제 예요. 시급을 올리는 3가지 방법 1. 기술 복리 (스킬) 시장이 높게 평가하는 희소 기술을 쌓는 것. 일반 사무직 기술은 시급이 정체되지만, 프로그래밍·AI·데이터·의료·법률 같은 전문 기술은 시급이 복리로 오릅니다. ✨ 2. 레버리지 (도구·사람·자본) 내 1시간 일이 여러 사람에게 가치를 주거나, 내가 잘 때도 돈이 벌리는 구조. 책·강의·투자·사업이 레버리지의 대표 예입니다. 3. 브랜드 (이름값) 같은 일을 해도 이름값이 높으면 시급이 10배 됩니다. SNS·블로그·출판 같은 방식으로 전문성...

Pexels / Malama Mushitu "나 이번 주 진짜 열심히 일했어." 월요일부터 금요일까지 9-6 출근, 가끔 야근 한두 번. 이게 '열심히'의 기준인가요? 세이노의 답은 단호합니다. 아니오. 🔥 『세이노의 가르침』에서 그가 반복 강조하는 정의. 노력이란 남들이 쉴 때 일하고, 남들이 놀 때 공부하는 것. 평균적 근면은 그냥 '직장인 기본값'이지 노력이 아닙니다. 왜 '평균 근면'은 결과를 못 만드나 세이노의 논리는 간단합니다. 모두가 하는 일엔 차별화가 없습니다. 주 40시간 일하는 것이 사회 평균이라면, 그걸로는 평균 이상 결과가 나올 수 없어요. 평균 시간 × 평균 노력 = 평균 결과. ✨ 다른 사람과 다른 결과를 원한다면 다른 입력이 있어야 합니다. 이게 냉정한 수학이에요. 시간, 집중도, 독서량, 실행 횟수 — 이 중 하나라도 남들보다 더 넣어야 결과가 달라집니다. 세이노가 말하는 진짜 노력의 조건 세이노가 반복 강조하는 '노력'의 세부 조건은 이렇습니다(요지 재구성). 남들 퇴근 후 2시간 더 : 저녁 8시~10시, 공부/독서/실력 쌓기 주말 중 반나절 이상 : 토·일 놀기 전 오전 3-4시간 자기계발 출퇴근 시간 활용 : 왕복 1-2시간을 스마트폰 대신 학습으로 아침 1시간 : 출근 전 책 30분, 운동 30분 숫자를 보면 확실해집니다. 주 40시간 기본 + 주 15-20시간 추가 = 주 55-60시간. 이 누적이 10년 쌓일 때 '세이노식 노력'을 한 사람과 안 한 사람이 다른 사람이 됩니다. 💪 '과로'와 다른 점 세이노의 이 주장은 "무조건 더 일하라"는 과로 권유가 아닙니다. 그는 동시에 건강, 수면, 가족 시간을 중요하게 강조했어요. 차이는 선택의 문제 입니다. 넷플릭스·SNS·무의미한 저녁 모임에 쓰는 시간을 자기계발로 돌리라는 뜻이지...

Wikimedia Commons (via Wikipedia) / Steve Jobs 하루 24시간. 평균 수명 80년. 계산해보면 약 70만 시간 . 여기서 잠자는 시간, 먹는 시간, 출퇴근 시간을 빼면 '내가 의식적으로 살아 있는 시간'은 생각보다 짧습니다. ⏳ 스티브 잡스는 스탠퍼드 졸업 연설에서 이 짧은 시간을 향한 경고를 남겼습니다. "Your time is limited, so don't waste it living someone else's life." — 당신의 시간은 한정되어 있다. 그러니 남의 인생을 사느라 낭비하지 마라. 남의 인생을 살고 있다는 신호 우리는 매일 조금씩 '남의 인생'을 삽니다. 부모가 원하는 직장, 사회가 칭찬하는 커리어, SNS에서 추천받은 라이프스타일. 그것이 나쁘다는 게 아닙니다. 문제는 그 선택이 '내가 진짜 원해서'가 아니라 '그래야 할 것 같아서' 라면, 내 시간이 남의 대본을 연기하는 데 쓰인다는 점입니다. 점검 질문 몇 가지를 드립니다. 오늘 하루 한 일 중, 나만이 원해서 한 일은 몇 개인가? 주말에 진짜 쉬는가, 아니면 쉬어 보이는 모습을 연출하는가? 내 결정인 것 같지만, 사실 누군가를 실망시키지 않기 위해 한 결정은 없는가? 타인의 기준은 빠르게 변한다 더 아이러니한 건 '남들의 기준'이 생각보다 일관성이 없다는 점입니다. 10년 전 모두가 부러워한 대기업 직장은 지금 "왜 거기 아직 있어?"의 대상이 되기도 합니다. 🔥 남의 기준에 맞춰 살면 평생 이동 표적을 따라다녀야 합니다. 타깃은 계속 움직이고, 나는 늘 뒤처진 기분입니다. 반면 내 기준을 세워두면 표적이 고정됩니다. 쏘는 족족 명중 여부가 내 안에서 판정되므로, 타인의 평가에 덜 흔들립니다. '내 인생'을 시작하는 3가지 질문 잡스가 남긴 또 다른 말:...

들어봐요. 제가 하는 모든일, 모든 시간은 제 선택이예요. X, Y, Z를 할 시간이 없어서가 아니라 X, Y, Z는 우선순위가 아니라서 하지 않아요. "시간이 없어"는 종종 "우선순위가 아니야"라는 뜻입니다. 이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.