사진: Pexels · cottonbro studio 이번 주 한국은 두 방향으로 동시에 흔들렸다. 한쪽에선 SK하이닉스가 연봉의 1500%를 성과급으로 풀자, 길 건너 삼성전자에서 '왜 우리는 안 되냐'는 시위가 터졌고 , 다른 쪽에선 이란 혁명수비대가 호르무즈를 19시간 만에 재봉쇄해 휘발윳값이 2,000원을 돌파했다. 같은 주, 한국 서점 자기계발 1·2·3위는 모두 '내면을 지키는 법' 책으로 채워졌다. 외부가 시끄러울수록 사람들은 안으로 접힌다. 이번 주 공기를 세 가지 발견, 두 문장, 하나의 질문, 그리고 4월 마지막 주의 식탁과 골목 지도 까지 정리했다. 📊 이번 주 한국이 말해준 3가지 1. 일하는 사람의 시간표 — '하이닉스 1500%'와 '삼성 시위'가 같은 주에 터졌다 이번 주 네이버 많이본 뉴스 1·2위는 모두 한 단어를 가리켰다. '성과급' . SK하이닉스가 연봉의 1500%에 달하는 성과급을 지급한 직후, 같은 그룹사 임원이 "공무원과 나눠야 한다"는 말을 꺼내 인터넷이 한 번 출렁였고, 길 건너 삼성전자에서는 직원들이 '왜 우리는 다르냐'며 사내 시위를 벌였다. 블라인드 실시간 인기글에는 "삼성 성과급은 경영층이 정한 목표 대비 초과수익에 대해 지급하는 구조다. 과거 경영판단 미스에도 임원만 잔치였던 게 진짜 ㅈ같다" 는 댓글이 290건을 넘기며 11K 조회를 찍었다. 옆 채널에선 정반대로 "본인이 계약한 연봉을 알고 들어가 놓고 사후에 똑같이 나누자는 건 공산주의"라는 글이 35K 조회 · 726 댓글로 갔다. 두 댓글은 같은 자리에서 부딪힌다. "회사가 잘 됐을 때, 그 잘된 결과를 누가 어떻게 나누는가." 한쪽은 '내가 만든 결과를 임원만 가져갔다'고 보고, 다른 쪽은 '결과를 만든 건 자본 결정이지 노동시간이 아니다...